Dat blijkt uit de Raet HR Benchmark 2014-2015, die TNS Nipo heeft uitgevoerd in opdracht van HR-cloud-leverancier Raet. TNS Nipo ondervroeg hiervoor bijna 1600 medewerkers, HR-managers en bestuurders uit verschillende sectoren.
Flexibel werken blijkt populair: 56% van de ondervraagde Nederlandse werknemers wil zelf de werktijden kunnen bepalen en 58% wil afgerekend worden op de geleverde output. Tegelijkertijd heeft slechts 40% van alle medewerkers daadwerkelijk de mogelijkheid om flexibel te werken. De belangrijkste redenen hiervoor zijn dat het niet past in de aard van de werkzaamheden (35%) of dat de werkgever het niet toestaat (25%).
Een kwart van de ondervraagde medewerkers ervaart een hogere werkdruk door flexibel werken. De meeste medewerkers zijn immers ook buiten hun reguliere werktijden actief voor het werk. 42% van alle medewerkers geeft aan ook buiten werktijden op e-mails te reageren. 29% houdt zijn mail in de gaten tijdens de vakantie. 14% reageert tijdens de vakantie op e-mails.
Bron: PW De Gids
