Kwart meer Belgen met twee jobs

flexi-job
Arbeidsmarkt

5 procent van de werkende Belgen combineert twee jobs. Dat is een kwart meer dan tien jaar geleden. Ook vergeleken met onze buurlanden, op Nederland na, is deze stijging opmerkelijk.

Steeds meer werkende Belgen combineren meerdere jobs. Op dit moment hebben 253.900 Belgen twee jobs. Dat is maar liefst 5 procent van de beroepsactieve bevolking, en bijna 24,7 procent meer dan tien jaar geleden. Het gaat om mensen die een bijberoep uitoefenen, twee deeltijdse jobs hebben, of een hoofdberoep combineren met een flexi-job. De stijgende levensduurte, maar ook de versoepelde regels om als flexi-jobber bij te verdienen, vormen een deel van de verklaring.

In geen enkel buurland is de stijging van het aantal mensen met twee jobs zo hoog. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta. In Duitsland daalde het aantal met 8 procent, en in Frankrijk met 19,4 procent. In Nederland is er ook een stijging merkbaar, van 24 procent. Het aantal Nederlanders dat twee jobs tegelijkertijd heeft, is dubbel zo hoog als in België. Daar combineert maar liefst 10,3 procent van de bevolking twee jobs.

Leeftijd en functie

Vooral steeds meer 65-plussers combineren twee jobs tegelijk. In 2023 waren er in België 3.700 65-plussers met twee jobs, dat is 5,1 procent van de werkende 65-plussers in ons land, en maar liefst 67,6 procent meer dan tien jaar geleden. In vergelijking met onze buurlanden zitten we met onze 5,1 procent in de middenmoot: in Duitsland heeft slechts 2,8 procent van de 65-plussers twee jobs, in Frankrijk 5,3 en in Nederland 8,6 procent.

Niet alleen de leeftijd, ook de functie kan een indicator voor het hebben van een tweede job zijn. Eurostat maakt een indeling op basis van het takenpakket. Daaruit blijkt dat het aantal managers, en intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen, met een tweede job, stijgt. Ook onder het dienstverlenend personeel, bedieners van machines en installaties, assembleurs, en onder verkopers, is er een stijging.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!