Laat de bazen tot mij komen

Werving
Dubbeldam zegt het beu te zijn om als 55-jarige bij schriftelijke sollicitaties verticaal geklasseerd te worden: ìAls je te oud bent of je brief slaat niet aan, dan kom je niet aan de bak, ook al ben je heel goed in je job.î Die frustratie bracht hem op het creatieve idee om met andere werkloze vakmensen een sollicitantenmarkt te openen waarop werkgevers worden uitgenodigd. Onder de noemer ë12 ambachten, 13 sollicitantení zullen twaalf vakmensen en dertien andere sollicitanten zich op 26 april persoonlijk presenteren op deze sollicitantenmarkt, die plaatsvindt in Ridderkerk. Het gaat onder meer over een serveerster, een installateur, een muzikant, een striptekenaar, een wok-kok, een naaister en een kinderleidster. ìWe zijn druk bezig om werkgevers en ondernemersverenigingen schriftelijk uit te nodigen. We gaan ze laten zien wat we in huis hebbenî, zegt Dick Dubbeldam. Hij werkte zelf vijftien jaar lang als ijzerwerker en voorbewerker bij een scheepswerf, maar moest het bedrijf verlaten na een reorganisatie.

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!