“Laat ons volgend schooljaar echt starten met duaal leren”

De Vlaamse regering legde de start van duaal leren als volwaardige leerweg voor leerlingen uit het secundair onderwijs op 1 september 2018. Deze belangrijke hervorming, die de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt moet verbeteren, wordt al bijna vier jaar voorbereid. Onlangs vroeg het onderwijsveld echter om de brede uitrol uit te stellen tot 1 september 2019 en volgend schooljaar enkel verder te gaan met de al bestaande proefprojecten. Een gemiste kans volgens de werkgevers in de social profit.

Ann Gaublomme, directeur van Verso, reageert ontgoocheld: “Vandaag hebben al 1233 ondernemingen uit de social profit een officiële erkenning om werkplekken te organiseren. Het gaat hier niet alleen om opleidingen voor belangrijke functies met een knelpuntkarakter, zoals verzorgenden en kinderbegeleiders, maar ook om generieke functies zoals administratief medewerker en keukenmedewerker. Maar liefst 8,6 procent van alle goedgekeurde erkenningsaanvragen zitten bij sociale ondernemingen: een bewijs van de motivatie van sociale ondernemers om mee in te staan voor kwalitatieve opleidingstrajecten. Het is bijzonder sneu dat we tegen al deze ondernemers zouden moeten zeggen dat ze best nog een jaartje wachten. Zeker gezien de grote vraag naar goed opgeleide medewerkers in onze ondernemingen.”

Bron: Verso (verso-net.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!