Van docente Veronika Wuyts (Telenet, Talents@work) krijgen de studenten de opdracht de reële vormingsbehoeften in een bedrijf te analyseren volgens het acht-veldenmodel van Kessels. Om dit te realiseren, zoeken Wuyts en haar studenten bedrijven die bereid zijn in de periode van 1 december 2009 tot 23 april 2010 een vormingsvraag of -behoefte te laten analyseren.
Aan de analyse worden voorstellen van oplossingen en adviezen gekoppeld. Het gaat steeds om een collectieve, reële en nog uit te voeren vormingsbehoefte van een normale complexiteit. Als u meedoet, krijgt u dus meteen gratis consultancy voor uw opleidingsbeleid.
In voorgaande jaren deden de volgende gastbedrijven en organisaties hun voordeel met deze samenwerking: Carrefour, AGO, Fortis, USG People, Deloitte, De Post, KPMG, NMBS, Pfizer, Randstad, Start, People, UZ Gent, …
Aan de analyse worden voorstellen van oplossingen en adviezen gekoppeld. Het gaat steeds om een collectieve, reële en nog uit te voeren vormingsbehoefte van een normale complexiteit. Als u meedoet, krijgt u dus meteen gratis consultancy voor uw opleidingsbeleid.
In voorgaande jaren deden de volgende gastbedrijven en organisaties hun voordeel met deze samenwerking: Carrefour, AGO, Fortis, USG People, Deloitte, De Post, KPMG, NMBS, Pfizer, Randstad, Start, People, UZ Gent, …
Bent u graag de volgende?
Voor informatie en vragen, contacteer Veronika Wuyts: 0495/61.72.23 of [email protected]
Met speciale dank aan de deelnemende bedrijven van 2008-2009: PIVO, AGO, SOC De Hagewinde, Carrefour, Fortis, USG People.
