Langere beschikbaarheid stuwt Vlaamse werkloosheidscijfers de hoogte in

De stijging van het aantal werkzoekenden wijst niet op een verslechterde arbeidsmarkt, maar is te wijten aan de gewijzigde federale wetgeving. Vooral de maatregelen waardoor werkzoekenden langer beschikbaar moeten blijven, hebben invloed op de cijfers. In de statistieken geeft dat een stijging van 12,5% voor de betrokken leeftijdsgroep ten opzichte van vorig jaar. De stijging situeert zich alleen bij 55-plussers, aangezien de werkloosheid bij 50- tot 55-jarigen daalt met 1,9%.

Ook de jeugdwerkloosheid noteert 4,4% lager dan een jaar geleden. De kortdurende werkloosheid (minder dan 1 jaar) neemt af met 3,5%. De langdurige werkloosheid neemt echter toe, ook al grotendeels als gevolg van de statistische toename van oudere werkzoekenden.

Bron: Kabinet Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport Philippe Muyters (vlaanderen.be/nl/vlaamse-regering/vlaams-minister-van-werk-economie-innovatie-en-sport)

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!