Last van nek, rug of schouders verhoogt risico op uitval

Last van je rug of nek op het werk? Hoger risico dat je komend jaar uitvalt
Ergonomieziekteverzuim

Meer dan de helft van de beeldschermwerkers krijgt last van nek, lage rug of schouders. Nu blijkt bovendien dat wie het voorbije jaar last had van dergelijke klachten op het werk, een verhoogde kans heeft op uitval door ziekte.

55,1 procent medewerkers die dagelijks lange tijd achter hun computerscherm doorbrengen heeft de afgelopen twaalf maanden nekklachten ervaren. 53,4 procent van hen had in die periode last van de lage rug. Ook problemen met de schouders (40,3 procent) komen vaak voor. De top vijf antwoorden op de vraag ‘Welke werkgerelateerde klachten heb je de afgelopen twaalf maanden ervaren?’ wordt vervolledigd door klachten aan de bovenrug (23,5 procent) en problemen aan de handen en/of polsen (20,6 procent).

Dat alles blijkt een uit groot onderzoek van Liantis. De HR-dienstenleverancier bevroeg de laatste zes jaar (van juni 2017 tot en met juni 2023) 25.272 medewerkers die dagelijks lange tijd achter hun computerscherm doorbrengen, onder de noemer Health Screen.

Uit het onderzoek blijkt bovendien dat er enkele aspecten van de werkplek zijn die duidelijk meer gelinkt zijn aan nek-, rug- en schouderklachten. Voorbeelden daarvan zijn een stoel met onvoldoende steungevoel, onaangepaste armleuningen en een bureau dat bijvoorbeeld te hoog of te laag staat.

Link met ziekteverzuim

Misschien nog belangrijker: dit onderzoek geeft een beeld van de link tussen een slecht ingesteld bureau, de lichamelijke klachten die medewerkers vervolgens rapporteerden, en ziekte-uitval in het jaar erop. “Daarom besloten we om hier met Liantis een diepgaande analyse op uit te voeren. Met dit onderzoek wilden we dus aantonen dat er niet alleen een link bestaat tussen ergonomie en eventuele lichamelijke klachten, maar dat dit vervolgens ook gerelateerd is aan ziekteverzuim”, aldus Stephan Tomlow (Liantis).

Wat blijkt? Wie stelt dat hij of zij in de afgelopen twaalf maanden klachten had over de schouders, de nek of de lage rug, heeft significant meer kans om het jaar nadien afwezig te zijn op het werk. Bij nek- en schouderklachten gaat het om 7,7 procent meer kans, bij klachten over de lage rug over 6,4% procent meer kans.

Bepaalde slecht ingestelde werkplekaspecten zoals de instellingen van armleuningen, schermhoogte en leeshouding zijn rechtstreeks gerelateerd aan ziekteverzuim in het jaar nadien. Bij een goede leeshouding is de kans op ziekteverzuim zelfs 35,9 procent lager.

“Dit onderzoek legt dus bloot dat die klachten én enkele werkplekaspecten effectief gelinkt zijn aan een hogere kans op ziekte-uitval”, aldus Stephan Tomlow. “Uit ons onderzoek blijkt duidelijk dat inzetten op ergonomie een gunstig effect kan hebben op het ziekteverzuim binnen je onderneming, en dat is een goede zaak voor zowel medewerkers als werkgevers.” Liantis zal de gevonden verbanden in de nabije toekomst in elk geval verder onderzoeken.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!