Laurence Baratto HR-verantwoordelijke bij Wikipower

Laurence Baratto studeerde af in de Psychologie en behaalde een master in Managementwetenschappen aan de Universiteit van Luik. Ze begon haar carrière als neuropsycholoog bij CHC Liège, vooraleer ze bij Unique België ging werken als HR-officer en accountmanager.

In 2013 heeft Delta Thermic, een kmo actief in de bouwsector met 250 medewerkers in dienst, haar aangeworven als manager personeelszaken. Een volgende carrièrestap bracht haar naar Jean Gotta, een bedrijf dat al meer dan 40 jaar actief is in de vleesverwerking.

Nu maakt Baratto opnieuw een overstap naar een heel andere sector, ze blijft wel verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Dat doet ze nu bij Wikipower, een bedrijf dat groepsaankopen van brandstoffen (elektriciteit, gas, stookolie, pellets, brandhout,…) en duurzame technologieën (zonnewarmte en fotovoltaïsche panelen, isolatiemuren en -daken, LED’s,…) organiseert.

 

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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