Lieve Verelst en Katty Scheerlinck regiodirecteur bij Unique

Lieve Verelst (46) genoot een opleiding graduaat Management Moderne Talen aan het Sint Lodewijckxinstituut in Antwerpen. Ze begon haar carrière als HR-assistent bij het Europees coördinatiecentrum van non-woven specialist Chicopee, een divisie van de Johnson & Johnson-holding. Later werd ze personal assistant bij executive search bureau Egon Zehnder.

In 1994 werd Lieve Verelst personnel manager van het coördinatiecentrum en Europees hoofdkantoor van SCA Packaging. Ze assisteerde er niet alleen de vice-president HR in het opzetten van trainingen voor high potentials, maar stond ook in voor de werving en selectie van personeel en de integratie in België van expatriates.

Voor Verelst in 2004 in dienst trad bij Unique als district manager Kempen-Limburg, was ze gedurende vijf jaar werkzaam als office manager bij een ander uitzendkantoor.

Bij Unique wordt Lieve Verelst als regiodirecteur verantwoordelijk voor de districten Brussel, Kempen/Limburg en Luik/Waals Brabant.

Katty Scheerlinck (43) staat als regiodirecteur in voor de districten West- en Oost-Vlaanderen, Antwerpen en Henegouwen. De licentiate Germaanse Filologie (KU Leuven) is al sedert 1985 in dienst bij Unique. Ze begon als uitzendconsulente (kantoor Kortrijk), werd vervolgens office manager, eerst in Aalst, later in Gent en droeg sinds 2000 als district manager de verantwoordelijkheid over de Oost-Vlaamse kantoren.

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Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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