Lieven Meganck Country HR Manager Benelux bij Procter & Gamble

Lieven Meganck vulde zijn masterdiploma Oosterse Talen en Culturen – Japanologie (UGent en Ritsumeikan Kyoto) aan met een bijkomende opleiding European Business Management. Na een stage bij Procter & Gamble, kon hij er in 1999 aan de slag als HR Associate Manager Western Europe Talent Supply in Genève. Hij werkte eerst nog twee jaar op een productiesite in Amiens, voor hij terugkeerde naar het kantoor van de multinational in Strombeek-Bever.

Toen hij een paar jaar later op de productiesite in Mechelen aan de slag was als HR Leader, verkocht P&G de business unit Pringles aan Kellogg. Voor de Mechelse site betekende dat een ingrijpende verandering: hier werden toen zowel wastabletten van Ariel als de chips van Pringles geproduceerd. Meganck leidde er mee de opsplitsing van de site als HR Transition Leader.

Later keerde hij terug naar het Brusselse hoofdkantoor als HR Leader EMEA Fabric & Home Care Product Supply (2012-2014) en Senior HR Manager Supply Network Design Europe (2014-2017).

Sinds januari dit jaar is Lieven Meganck benoemd tot Country HR Manager Benelux. In die functie is hij verantwoordelijk voor de kantoren in Rotterdam, Strombeek-Bever (bij Brussel), Luxemburg en de productiesite in Mechelen, waar nu vaatwastabletten voor Dreft geproduceerd worden.

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!