Lieven Verbrugge neemt tijdelijk leiding over van Quintessence Consulting

Lou Van Beirendonck, gedelegeerd bestuurder van Quintessence Consulting, is samen met een aantal andere partijen veroordeeld wegens het niet naleven van bepaalde fiscale wetten. In een persbericht liet de consultancy weten dat Van Beirendonck in de jaren 1990 in contact kwam met een Zweedse organisatie, waarvan achteraf bleek dat zij haar fiscale verplichtingen niet naleefde. Op vraag van de fiscale administratie werd iedereen die met deze Zweden handelde, gedagvaard. Van Beirendonck verklaarde na zijn veroordeling: “Ik verklaar, in eer en geweten, dat ik in heel deze aangelegenheid onschuldig ben. Het gerecht moet zijn werk doen en heeft hier te kampen met een zeer complex dossier, waar tal van partijen bij betrokken zijn. Ik ben, zoals zovele anderen, zelf het slachtoffer geworden van malafide figuren. Daarom heb ik, in overleg met mijn raadslieden, beslist onmiddellijk in beroep te gaan tegen deze uitspraak. Ik ben ervan overtuigd dat gerechtigheid alsnog zal geschieden.”

Om de reputatie en goede werking van Quintessence Consulting te vrijwaren, doet Van Beirendonck dus tijdelijk afstand van zijn managementverantwoordelijkheden.

Lieven Verbrugge, tot heden strategisch manager product- en marktontwikkeling, neemt tijdelijk deze taken over. Verbrugge maakt al tien jaar deel uit van de organisatie en is ruim vijf jaar lid van het directiecomité. Hij deelde mee dat “Quintessence het volle vertrouwen in de persoon van Lou Van Beirendonck behoudt en blijft geloven in de goede afloop van deze zaak”. “Wij betreuren de situatie, maar begrijpen zijn keuze om tijdelijk een stap opzij te zetten. Quintessence is een team met 40 medewerkers. Sowieso blijft de continuïteit van onze dienstverlening verzekerd”, aldus Verbrugge.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!