ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtFlexibiliteitHerstructureringLoonLoonkostenLoopbaanMotivatieOntslag
Dat blijkt uit een enquête van ING bij meer dan 51.000 respondenten. 34 procent is bereid loon in te leveren als hij hierdoor zijn job kan behouden.
Eén op de zes wil minder dan vijf procent inleveren, één op de acht vijf tot tien procent en een kleine groep van vijf procent is zelfs bereid tot een loonoffer van meer dan tien procent.
De bereidheid om loon in te leveren om zo zijn job te behouden, is bovendien gestegen. Twee jaar geleden was slechts een kwart hiertoe bereid.
Bron: HR Praktijk
