Dat blijkt uit de ‘Global Workforce Index 2014’ van HR-dienstverlener Kelly. Uit een rondvraag bij meer dan 230.000 werknemers wereldwijd zegt bijna 70% het voorbije jaar geen gesprek te hebben gehad met zijn werkgever over zijn carrièremogelijkheden.
Een derde (34%) heeft geen zicht op hun carrièremogelijkheden bij hun werkgever en neemt dan maar het heft in eigen handen. 31% investeerde zelf in het ontwikkelen van zijn competenties via opleidingen. Bijna zeven op de tien zijn van plan om het komende jaar een nieuwe werkgever te zoeken.
Opmerkelijk is dan weer dat als werknemers kunnen kiezen tussen promotie maken of het verwerven van nieuwe competenties, 68% voor de laatste optie kiest. 59% verkiest zelfs de kans nieuwe vaardigheden aan te leren boven een loonsverhoging.
