Lifeworx lanceert platform rond ESG-expertise

Organisatie

Redactie

Dienstverleningsgroep heeft ESG-topexpert Siviglia Berto onder de arm genomen. Het bedrijf start met Durawise meteen ook een nieuwe onderneming om KMO’s te ondersteunen bij hun doelstellingen.

Dienstverleningsgroep Lifeworx richt met Durawise een nieuwe onderneming op. Het nieuwe expertenplatform zal bedrijven ondersteunen bij hun duurzaamheidsdoelstellingen en de implementatie van ESG-strategieën (Environmental, Social, Governance). De experten van Durawise zullen ondernemingen begeleiden bij de complexe uitdagingen rondom verduurzaming, de naleving van nieuwe wet- en regelgeving en de recent veranderde vrijwillige rapportage voor KMO’s (VSME). Voor de leiding van de nieuwe organisatie trok Lifeworx de gerenommeerde ESG-experte Siviglia Berto aan als General Manager. “We zijn verheugd dat Siviglia ons kernteam vervoegt. Duurzaamheid wordt de komende jaren tegelijk een uitdaging en een opportuniteit voor KMO’s’, zegt oprichter en CEO van Lifeworx Bram Vergote. “We willen de bedrijven concreet en hands-on helpen. Dankzij de nieuwe onderneming en de expertise binnen onze andere organisaties kunnen ze bij ons terecht voor een totale ontzorging op het vlak van ESG: projectcoördinatie, financieel, data, rapportage… Noem maar op, we staan klaar.”

De oprichting van Durawise komt op een kantelmoment nu bedrijven steeds meer moeten voldoen aan de Europese en internationale regelgeving. Enkele weken geleden nog engageerde de Europese Commissie zich om de duurzaamheidsregulering administratief te vereenvoudigen, zonder weliswaar aan de ESG-doelstellingen te raken. 

Sinds 2024 verplicht de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bedrijven om gedetailleerd te rapporteren over hun duurzaamheidsdoelen en prestaties. Daarnaast biedt de recent gelanceerde Voluntary Standard for SME’s (VSME) KMO’s de mogelijkheid om hun duurzaamheidsinspanningen vrijwillig zichtbaar te maken, zonder aan de complexe vereisten te moeten voldoen die gelden voor grote bedrijven. 

Beide ontwikkelingen mogen echter niet los van elkaar worden gezien. Kleinere bedrijven dreigen grote bedrijven als klant of leverancier te verliezen als ze niet voldoende duurzaam denken en handelen (en dat ook kunnen aantonen).

Sense of urgency

Het is in die nieuwe werkelijkheid dat Lifeworx bijzonder veel meerwaarde voor experts ziet. Veel KMO’s in Vlaanderen en Brussel beschikken niet over de vereiste expertise of resources. Durawise voorziet in die kennis en de juiste tools die nodig zijn om niet alleen aan de verplichtingen en verwachtingen te voldoen, maar ook om duurzaamheid te integreren in de bedrijfsstrategie en de waardecreatie. Het nieuwe team onder leiding van Siviglia Berto biedt ondersteuning, van strategieontwikkeling en uitvoering over, projectcoördinatie, datacollectie en rapportage, tot trainingen en workshops. 

“De sense of urgency rond ESG en duurzaamheid in het algemeen neemt toe, maar wat de impact zal zijn en met welke workload, is zeker nog niet voor iedereen even duidelijk”, benadrukt Anneleen Demasure, co-CEO van Lifeworx. “Bovendien weten we helemaal niet wat er nog allemaal op ons afkomt. Veel ondernemingen kunnen onmogelijk alle evoluties op de voet volgen, laat staan blijven volgen. We willen KMO’s tijd en zo geld laten besparen door hen gericht te ondersteunen en richting te geven in alles wat moet en mogelijk is. Binnen elk domein afzonderlijk of alles in één. Op korte of lange termijn Ontzorging, daar draait het om. Binnen onze groep hebben we met Finsiders en ideeds ook de expertise in huis voor de vereiste financiële rapportage en datacollectie in functie van de ESG-richtlijnen. Met Human Minds bieden we specifieke oplossingen voor het sociale luik binnen ESG.”

Siviglia Berto

Om Durawise te leiden, trok Lifeworx een absolute duurzaamheids- en ESG-experte aan, met bovendien meer dan 25 jaar ervaring in duurzaamheid, welzijn en ‘people sustainability’. Als pionier in haar vakgebied ontving Siviglia Berto diverse internationale erkenningen, waaronder meerdere sustainability awards. En is ze een veelgevraagde keynotespreker, zelfs voor de Verenigde Naties in Londen.

“KMO’s moeten duurzaamheid meer dan ooit beschouwen als een kans en minder als een verplichting of bedreiging”, spreekt Berto uit ervaring. “Duurzaam ondernemen is niet langer een optie, wel ​een differentiator. Bedrijven zullen elkaar volgen, groot en klein. Wat vandaag misschien niet verplicht is, kan dat morgen wel worden. Stilstaan op het vlak van duurzaamheid betekent achteruitgaan. KMO’s die vrijwillig aan de VSME-standaard voldoen, krijgen meer zichtbaarheid en geloofwaardigheid op de markt. Tegelijk voldoen ze aan duurzaamheidseisen van hun klanten, hebben ze extra hefbomen om investeerders of financierders te overtuigen… Durawise ​wil ESG transparant en haalbaar maken. Geen theorie om de theorie, maar een gebruiksvriendelijke, concrete, transversale en hands-on aanpak. Stap voor stap en helder. Daarbij kunnen we bogen op de bewezen expertise en ervaring van de verschillende andere entiteiten binnen Lifeworx.”

Durawise zal zo snel mogelijk tien vaste ESG-experts aanwerven, gekoppeld aan een uitgebreid netwerk van ESG-duurzaamheidsconsultants. “Zoals we dat bij Lifeworx gewoon ​zijn, verenigen we toegewijde experts binnen onze community. We gaan hen ondersteunen, laten samenwerken en voortdurend opleiden in hun vakgebied”, zegt een enthousiaste Bram Vergote. “Door bedrijven te ondersteunen met de beste experten, op het juiste moment, helpen we ze groeien en meer waarde te creëren.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!