Lifeworx neemt The Corner Office over

Organisatie
Redactie

Dienstverleningsgroep Lifeworx heeft zijn positie versterkt met de overname van The Corner Office, een headhuntingbureau dat eveneens gevestigd is nabij Gent. Met deze strategische acquisitie breidt Lifeworx het aanbod verder uit en versterkt het bedrijf zijn vermogen om KMO’s en grotere ondernemingen te ondersteunen bij het invullen van cruciale posities binnen hun organisatie.

“Met deze overname zetten we een logische volgende stap in de evolutie van Lifeworx”, zegt Bram Vergote, oprichter en CEO van Lifeworx. “Wij helpen met Lifeworx bedrijven aan de juiste ondersteuning zodat ze zich kunnen focussen op hun kerntaken. Door onze krachten te bundelen met The Corner Office kunnen we nu ook talenten aantrekken op sleutelposities om die kerntaken uit te voeren. Dat bezorgt ons een unieke positie in de markt.”

Lifeworx werd begin 2021 opgericht door Bram Vergote en Laurens Brams en overkoepelt momenteel vier ondernemingen: Finsiders, ideeds, Human Minds en nu ook The Corner Office. De onderneming groeide in vier jaar uit tot een omzet van ruim 18 miljoen euro en een team van 180 werknemers. Vorig jaar kwamen er 25 mensen bij, dit jaar mikt men op het dubbele: 50 extra mensen.

Vanuit de kantoren in Sint-Martens-Latem, Mechelen en Hasselt bedient Lifeworx intussen meer dan 700 klanten. Lifeworx heeft een actieve community van meer dan 3000 leden, met de ambitie om tegen eind 2025 te groeien tot 5000. Deze leden nemen deel aan opleidingen en evenementen en maken gebruik van het digitaal platform Lifeworx Connect.

Overburen

Voortaan hoort dus ook The Corner Office bij de groep, een team van senior headhunters met meer dan 10 jaar ervaring in direct search en interim management. Het bureau staat bekend om het matchen van sleutelfuncties binnen organisaties met de juiste profielen. Dit met een sterke expertise in de domeinen van Sales & Marketing, Operations & Engineering, Human Resources, Digital & ICT, Finance Management en General Management.

“Onze passie voor mensen en business heeft ons altijd gedreven om de perfecte match te vinden tussen kandidaat en organisatie”, zegt Ellen Himschoot, partner en een van de drijvende krachten achter The Corner Office. “We zijn verheugd om deel uit te maken van Lifeworx en kijken ernaar uit om onze expertise in te zetten binnen deze dynamische en groeiende groep. Deze community heeft ons bijzonder veel te bieden. Op en top complementair, zijn we. En buren dan ook nog eens.” De hoofdkantoren van The Corner Office en Lifeworx zijn allebei te vinden aan de Kortrijksesteenweg in Latem, nabij Gent.

“Wat ons uniek maakt, is dat we niet enkel focussen op executive functies, maar op elke sleutelpositie binnen een organisatie”, licht Himschoot verder toe. “We begrijpen dat elk niveau in een bedrijf een cruciale rol speelt, en ons doel is om de juiste talenten te koppelen aan de juiste uitdagingen. En dat is net een perfecte aanvulling op wat men bij Lifeworx tot nu toe heeft gedaan voor bedrijven.”

Community

“Wij ondersteunen met onze groep bedrijven in het creëren van tijd”, licht Bram Vergote toe. “Door verschillende deeltaken door te geven aan onze experten, zorgen wij ervoor dat KMO’s en grotere bedrijven zich weer kunnen focussen op hun kerntaken, op wat ze goed kunnen en dus ook wat ze graag doen. Dat doen we met ideeds, met Finsiders en met Human Minds. Nu kunnen we met The Corner Office ook invulling gaan geven aan sleutelposities voor die kerntaken. Door er toptalenten voor te zoeken en te vinden. Toptalenten die we dan weer omarmen, challengen en laten groeien binnen onze community.”

“Zoals we dat bij Lifeworx gewoon zijn, verenigen we toegewijde experts binnen onze community. We gaan hen ondersteunen, laten samenwerken en voortdurend opleiden in hun vakgebied”, zegt een enthousiaste Bram Vergote. “Door bedrijven te ondersteunen met de beste experten, op het juiste moment, helpen we ze groeien en meer waarde te creëren.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Showing Slide 1 of 2

Account Manager

KoWala Productions

Senior Accountant

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 3

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!