LinkedIn verovert de werkvloer

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Het gebruik van sociale media op het werk is verdubbeld tegenover vorig jaar. 14 procent van de Belgische werknemers hanteert Facebook. LinkedIn wordt al door 40 procent van de medewerkers gehanteerd. Dat staat in de recente studie van Unisys over de ‘Consumerization of IT’.

Daaruit blijkt dat Belgische bedrijven iets sneller inspelen op nieuwe technologie dan in het buitenland.

Eén op de drie werknemers maakt gebruik van een smartphone. Opvallend is dat bijna één op de tien zelf zijn smartphone aankoopt.

Dat kan een besparing betekenen voor een onderneming, maar ook de support is belangrijk. Zeven op de tien van hen stapt immers naar de IT-afdeling als er wat aan de hand is met het toestel.

Het IT-departement kampt vooral met problemen over veiligheid, het opstellen van gebruiksregels en heeft vooral te weinig medewerkers om alles op te volgen, leert het onderzoek.

De helft van de Belgen geeft toe dat ze in bed e-mailen, sms’en of op sociale media zitten. Eén op de vijf doet het zelfs in bed voor het werk. Gevaarlijker is dat ongeveer de helft vertelt dat ze ook in de wagen berichten verzenden.

Bron: Datanews

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Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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