Bij het onderzochte staal verdienen vrouwen gemiddeld 4,7% minder dan mannen, over alle functies en leeftijdsklassen heen. De loonkloof wordt groter met de leeftijd. In de categorie van 25 tot 29 jaar ontvangen vrouwen een vast brutoloon dat 3,1% lager ligt dan dat van mannen. In de leeftijdsklasse ouder dan 50 jaar loopt het verschil op tot 9,6%.

Voor directiefuncties, hoger en middenkader bedraagt het verschil 9,2%, voor bedienden en lager kader 4,4%.

Commentarieert Veerle de Jong van SD Worx: “Discriminatie op basis van geslacht is nochtans bij wet verboden.” Niettemin is er een licht positieve trend te merken: het verschil is gedaald van 5% vorig jaar tot 4,7% dit jaar.