Dubbele uitdaging
De eerste uitdaging voor de overheidswerkgevers is de creatie van een centrale loopbaangegevensbank voor de overheidssector. Dit gebeurt via de multifunctionele aangifte van de loon- en arbeidstijdgegevens (DmfA of DmfAppl). Hierbij zullen de wijzigingen van de bestaande elektronische gegevensstroom tot een minimum worden beperkt. De tweede uitdaging is de overdracht van de historische gegevens.
Verwacht wordt dat alle betrokkenen zullen winnen bij dit project. Zo zullen toekomstige gepensioneerden proactieve en interactieve pensioensinformatie en -communicatie ontvangen. Voor de werkgevers zitten de voordelen in de administratieve vereenvoudiging en het feit dat ze er een nuttig HR-instrument bijkrijgen. Voor de pensioendiensten en de overheid in het algemeen gelden dan weer de voordelen van administratieve vereenvoudiging en een snellere informatiedoorstroming.
U vindt alle nuttige informatie over CAPELO op de website www.capelo.be
Bron: Nieuwsoverzicht Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid
