Lou Van Beirendonck wordt Academic Director van Master Class HRM aan Antwerp Management School

Lou Van Beirendonck (°1960) gaat de inhoud van de Master Class HR Management herdefiniëren om deze maximaal te laten aansluiten op de actuele behoeften van de HR-professional. Bijzondere aandacht zal hierbij gaan naar talentmanagement en hoe de brug te slaan naar competentiemanagement, voor veel bedrijven nog steeds het bindmiddel tussen alle HR-processen om tot een coherent HR-beleid te komen.

Lou Van Beirendonck wordt algemeen gezien als de pionier van de assessment centers en het concept competentiemanagement in België. Sinds 1991 doceert hij als gastdocent aan Antwerp Management School in de voltijdse master na master HRM-opleiding en in de Master Class HR Management. Onlangs promoveerde hij tot doctor in de Psychologie aan de Universiteit van Tilburg op het proefschrift ‘Dieptezicht in competentiemanagement: integratie van een modernistische en postmodernistische visie’. Hierin combineert hij de begrippen competentiemanagement en talentmanagement tot een coherent geheel.

Van Beirendonck heeft een indrukwekkende reeks publicaties op zijn naam staan. Bij het grote publiek is hij bekend dankzij de boeken ‘Hoera, ik neem deel aan een assessment center!’, ‘Iedereen competent: het handboek voor competentiemanagement’ en het recent verschenen ‘Iedereen content – Nieuwe paradigma’s voor competentie- en talentmanagement’.

De Master Class HR Management kent een lange traditie aan de Antwerp Management School en wordt al sinds 1972 georganiseerd.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!