Luc Tavernier zal zich toeleggen op het aanbieden en implementeren van geïntegreerde totaaloplossingen op het gebied van HRM binnen de globale bedrijfsstrategie van een onderneming. De licentiaat Pedagogiek en Criminologie deed ervaring op bij Search & Selection en De Witte & Morel, op het vlak van rekrutering & selectie en assessment en development centers.
In 2001 werd Tavernier algemeen directeur bij Accea (een dochter van Solvus) en bouwde hij er een HR-consultancyorganisatie uit. Sinds 2007 stelt hij, als consultant, zijn expertise ter beschikking van bedrijven. Hij is betrokken bij geïntegreerde HR-projecten op het vlak van competentiemanagement, strategische veranderingsprojecten, personal coaching en assessment en development centers.
In 2001 werd Tavernier algemeen directeur bij Accea (een dochter van Solvus) en bouwde hij er een HR-consultancyorganisatie uit. Sinds 2007 stelt hij, als consultant, zijn expertise ter beschikking van bedrijven. Hij is betrokken bij geïntegreerde HR-projecten op het vlak van competentiemanagement, strategische veranderingsprojecten, personal coaching en assessment en development centers.
