Björn Slegers werkte reeds bij Lunch Garden als Chief Commercial Officer en neemt nu de taak van HR-directeur op zich.
Lunch Garden schudt de kaarten van het managementteam. Dat past binnen de strategische groeiplannen voor 2025 van de restaurantketen. Björn Slegers, respectievelijk CCO, neemt de opdracht om de continuïteit van het HR-beleid te verzekeren op zich. Zijn focus zal daarnaast liggen op de aantrekkelijkheid van Lunch Garden als werkgever en op het welzijn en engagement van werknemers. Ifke Nauwelaerts neemt zijn taak als CCO over.
Slegers studeerde grafisch ontwerp. Hij startte zijn carrière als adjunct centrumdirecteur bij Fedasil. Later werkte hij als algemeen directeur bij Kind en Preventie vzw. In 2020 maakte Slegers de overstap naar HR en werkte achtereenvolgens bij Enabel en Stroom Maatwerk. Sinds augustus 2022 is hij aan boord van Lunch Garden.
“Mensen zijn voor mij een essentieel onderdeel in het beleid van elke organisatie. Dat gevoel overheerst ook bij Lunch Garden: met haar sterke family spirit, de collega’s die voor elkaar door het vuur gaan, en de aangename dynamiek in het nieuwe managementteam, ben ik gedreven om het beste van mezelf te geven. Daarbij wil ik de veerkracht en groei van onze medewerkers blijven waarborgen, om van Lunch Garden een ‘Great Place to Work’ te maken.”
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Mentaal welzijn: vooral 25-34-jarigen worstelen ermee
- Wie is de beste versie van zichzelf op het werk?
- Dumpen of (her)lezen? Work and motivation (Victor H. Vroom)
- Wijziging van het aanvullend pensioen van de werknemer – werkgever kan dat niet zomaar!
- 1 op de 4 heeft gevoel dat avond- en weekendwerk wordt verwacht
