Managers als mentors

Leiderschap en Coaching
In plaats van hen krampachtig te controleren en angstvallig te sturen, moeten managers hun medewerkers begeleiden. In plaats van louter manager, moeten ze dan ook een coach of mentor worden. Dergelijke frasen klinken mooi, sociaal en vooral vreselijk politiek correct, maar blijven in de dagelijkse arbeidspraktijk doorgaans dode letter. Toch hoeft het niet bij zweverige intenties of oogverblindend pr-geleuter te blijven. Het model kĂ n toegepast worden, zowel in kleine bedrijven als mastodonten. Dat wil de Amerikaanse consultant en trainingsexpert Chip Bell stap voor stap aantonen in Managers as Mentors, dat eind 2002 uitgegeven werd in San Francisco en nu vertaald is in de onvolprezen serie Business Bibliotheek onder de titel Managers als mentors.
Na een uiteenzetting over mentorschap, een zelfbeoordelingsinstrument om uw eigen talent voor mentorschap te achterhalen incluis, schetst Bell het hele parcours om tot een mentormodel te komen:

Stap 1: het leerterrein effenen

een band scheppen
– vertrouwen kweken
– angst om te leren wegnemen

Stap 2: ruimte voor risico’s

– de kans geven om risico’s te nemen
– vragen die tot nadenken stemmen
de kunst van het luisteren

Stap 3: de kern van de zaak

geven van advies
geven van feedback
geven van focus (hou het doel voor ogen)

Stap 4: opvoeden tot zelfsturende leerling

zorgen voor de werkelijke overdracht van het
geleerde

elk einde is een nieuw begin
blijven leren

Chip Bell voegt er nog een hoofdstuk aan toe over mentorschap in onzekere relaties en onzekere situaties. Hij blijft mentorschap voldoende nuchter bejegenen. Dat is al een hele kunst en zo wordt het boek meteen bruikbaar.

(Senior) Tax & Legal Consultant

Acerta Consult

Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!