Managers als mentors

Leiderschap en Coaching
In plaats van hen krampachtig te controleren en angstvallig te sturen, moeten managers hun medewerkers begeleiden. In plaats van louter manager, moeten ze dan ook een coach of mentor worden. Dergelijke frasen klinken mooi, sociaal en vooral vreselijk politiek correct, maar blijven in de dagelijkse arbeidspraktijk doorgaans dode letter. Toch hoeft het niet bij zweverige intenties of oogverblindend pr-geleuter te blijven. Het model kàn toegepast worden, zowel in kleine bedrijven als mastodonten. Dat wil de Amerikaanse consultant en trainingsexpert Chip Bell stap voor stap aantonen in Managers as Mentors, dat eind 2002 uitgegeven werd in San Francisco en nu vertaald is in de onvolprezen serie Business Bibliotheek onder de titel Managers als mentors.
Na een uiteenzetting over mentorschap, een zelfbeoordelingsinstrument om uw eigen talent voor mentorschap te achterhalen incluis, schetst Bell het hele parcours om tot een mentormodel te komen:

Stap 1: het leerterrein effenen

een band scheppen
– vertrouwen kweken
– angst om te leren wegnemen

Stap 2: ruimte voor risico’s

– de kans geven om risico’s te nemen
– vragen die tot nadenken stemmen
de kunst van het luisteren

Stap 3: de kern van de zaak

geven van advies
geven van feedback
geven van focus (hou het doel voor ogen)

Stap 4: opvoeden tot zelfsturende leerling

zorgen voor de werkelijke overdracht van het
geleerde

elk einde is een nieuw begin
blijven leren

Chip Bell voegt er nog een hoofdstuk aan toe over mentorschap in onzekere relaties en onzekere situaties. Hij blijft mentorschap voldoende nuchter bejegenen. Dat is al een hele kunst en zo wordt het boek meteen bruikbaar.

Payroll Officer

ALDI

Social Legal Advisor

Smals

Resource Manager

Smals

Recruiter

Smals

Payroll & HR Administration Coordinator

Smals

HR Business Partner – Data Literate

Smals

Diensthoofd Personeel

Lokaal bestuur Ninove

Talent Officer

Lyreco

Officer/Specialist Accounting

BASF

HR Payroll Officer

Profel

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.