Dat zegt Karen McCormick, vice president HR van Kellogg’s Europe, in het Britse vaktijdschrift People Management Magazine. Een duidelijk citaat: “Vroeger betekende het al heel wat wanneer HR vertegenwoordigd was in de raad van bestuur. Nu is er een trend waarbij de zakelijke leiders ook voortreffelijke leiders van mensen moeten zijn. Dat is een goede ontwikkeling.”
Zorgen dat ondernemingen het beste uit hun medewerkers halen – dat noemt McCormick de kerntaak van HR. Er is immers een grens aan wat je kunt bereiken door technologische ontwikkelingen. Het verschil moet worden gemaakt door mensen te inspireren tot grootse prestaties.
Bron: Intermediair PW, People Management Magazine
