Dat blijkt uit onderzoek van de Michigan State University en de Florida State University. De werktevredenheid van mannen neemt sterker toe dan die van vrouwen wanneer zij in een organisatie werken waar vrouwen de top kunnen bereiken.

Volgens onderzoeker Susan Linz voelen mannen zich niet bedreigd wanneer vrouwen gelijke kansen hebben om de top te bereiken of wanneer hun baas een vrouw is, maar zien ze dat juist als een indicatie dat ze zelf ook goede carrièremogelijkheden hebben: “Als zij het kan, kan ik het ook.”

Aan het onderzoek namen 6500 werknemers van 700 werkgevers in de voormalige socialistische landen Rusland, Servië, Armenië, Azerbeidzjan, Kazachstan en Kirgizië deel. Zelfs in culturen waar vrouwen nog steeds niet als gelijke worden beschouwd, is er een positieve link tussen werktevredenheid en gelijke kansen voor man en vrouw. Dat geldt extra sterk voor de jonge generatie.

Bron: PW De Gids