Dat blijkt uit onderzoek van de Britse Equality and Human Rights Commission, waarover Nu Zakelijk bericht. Volgens het rapport bedraagt het loonverschil in de Britse economie 28 procent. Maar men benadrukt dat er maar weinig sectoren zijn waarin zoveel ongelijkheid heerst als in de financiële sector. Een gemiddelde bonus voor vrouwen in de Londense City bedraagt 2875 pond, tegenover 14.554 pond voor mannen.
Geen verbetering
Ook benadrukt de commissie dat er geen verbeteringen gesignaleerd zijn. Vrouwelijke starters in de financiële wereld krijgen nog altijd een lager salaris dan hun mannelijke collega’s. Bovendien krijgen vrouwen minder kansen binnen de sector, omdat een groot deel van hen in de leeftijdsgroep zit waarin ze kinderen krijgen.
Bron: Nu Zakelijk
