Marc Pelsser van Korn/Ferry Futurestep naar groep Odgers

Sinds begin juni is Marc Pelsser, voormalig managing consultant bij Korn/Ferry Futurestep Belgium, partner bij Odgers Berndtson (internationale executive search) en associate partner bij RB Selection (middle management search). Hij leidt er de ICT en Technology practices in België en Luxemburg.

Marc Pelsser heeft een master in de Rechten (FUNDP, 1994) en Criminologie (UCL, 1998), aangevuld met een executive master in General Management (CEPAC) van de Solvay Business School (ULB, 2007).

Sinds 1998 is hij actief in de IT/technologiesector in functies zoals account management, channel management en business development bij grote bedrijven zoals IBM, Sun Microsystems, SAS en Cognos.

In 2007 besloot hij om zijn passie voor mensen, organisatie en prestaties verder te zetten bij Futurestep (middle management divisie van de Korn/Ferry groep). Hij bouwde er de technology practice uit.

Pelsser heeft ervaring in opdrachten voor blue chip-, lokale en start-upbedrijven in sectoren als IT, technologie, consulting en utilities.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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