Marco Inglese (42) is van opleiding maatschappelijk werker (optie personeelswerk). Hij heeft 19 jaar ervaring in personeelswerk, waarvan 13 jaar als personeelsmanager. De afgelopen acht jaar was hij HR-manager bij Sentinel.
Praxair is reeds 35 jaar actief in ons land en telt er zes vestigingen. Afgelopen jaar nog investeerde het bedrijf 30 miljoen euro in de Antwerpse haven. In de Benelux stelt het bedrijf 310 mensen tewerk.
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Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.
Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur. Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026. Dans son keynote, Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.
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