Marjolaine Gailly versterkt Balance HR als managing partner

Marjolaine Gailly was eerder aan de slag bij HR-dienstverleners Intys HR en Hudson, alsook in diverse interne HR-rollen bij Electrabel, GDF Suez en UCB. Sinds enkele jaren is ze ook één van de drijvende krachten achter de informele events van HRmeetup. Eind vorig jaar startte ze als HR-freelancer, met opdrachten bij onder meer Touring en IBA.

Balance HR werd in 2009 opgericht door Edward Vanhoutte, zelf ook HR-freelancer, en is ondertussen uitgegroeid tot een netwerk van HR-project-professionals, hoofdzakelijk freelancers. Het netwerk helpt organisaties bij HR-projecten of veranderingstrajecten.

Daarnaast ondersteunen de professionals elkaar. Geregeld worden ook open ‘leaders lunches’ georganiseerd in samenwerking met universiteiten om de academische wereld en de praktijk dichter bij elkaar te brengen.

Bron: Balance HR (balancehr.be)


Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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