MBA-opleiding Vlerick de snelst stijgende in Europa

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Vlerick Leuven Gent Management School dook twee jaar geleden voor het eerst op in de top 100, en wel op de 97ste plaats. Dit jaar is Vlerick naar eigen zeggen ‘de snelst stijgende fulltime MBA in Europa en de op twee na snelst stijgende voltijdse MBA ter wereld’.

De klim is volgens Vlerick onder meer te danken aan de gemiddelde salarisstijging die de afgestudeerden meldden, een sprong voorwaarts op het vlak van prijs/kwaliteit, de indicator internationale mobiliteit na diplomering en het percentage vrouwelijke studenten.

De eenjarige voltijdse Engelstalige MBA-opleiding aan Vlerick Leuven Gent Management School telt 87 studenten van 43 verschillende nationaliteiten. Het programma wordt elk jaar vanaf september georganiseerd.

De top vijf in de rangschikking MBA-opleidingen volgens de Financial Times zijn:

  • 1) London Business School (GB)
  • 2) University of Pennsylvania: Wharton (VS)
  • 3) Harvard Business School (VS)
  • 4) Insead (Frankrijk)
  • 5) Stanford University GSB (VS)
  • Bron: De Tijd/De Standaard/ The Financial Times

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    Keynote

    Eva Geluk

    Antwerp Management School

    La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

    Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

    S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

    Workshop

    Loïc Vlassakoudis

    Vivalia

    Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

    Workshop

    Pierre Leman

    Cliniques universitaires Saint-Luc

    Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

    Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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