Het onderzoek van Heliview Research toont verder aan dat ruim 90 procent van de medewerkers ervan overtuigd is dat zij minder vaak een beroep doen op de administratie als zij verlofaanvragen en wijzingen van persoonlijke gegevens online mogen doen.

Bovendien vinden medewerkers het belangrijk dat ze betrokken worden in de HR-cyclus. Ze willen inzicht hebben in voorgaande beoordelingsgesprekken, toegang tot interne vacatures en aanvragen van opleidingen.

Ook HR-professionals en managers vinden dat e-HRM onlosmakelijk verbonden is aan de HR-taken in de lijn. Tot slot zorgt e-HRM voor tijdswinst. Tijd die men nodig heeft om als een echte HR-adviseur op te treden.

Bron: HR Praktijk