Flexibele kantoorinrichting is voor veel bedrijven een concrete stap richting ‘het nieuwe werken’. Maar meer invloed op werktijden blijkt nu op zijn minst zo belangrijk. Werknemers verwachten door flexibele werktijden vooral een betere werk-privé-balans (60 procent), hogere productiviteit (34 procent) en het vermijden van files (26 procent).
Toch zijn werknemers niet blind voor de nadelen van flexibele werktijden: 21 procent van de werknemers vindt het moeilijk om grenzen te stellen in het werk.
Bron: Personeelsnet