Media Markt Saturn heeft ‘Gelukkigste Werknemer’ in huis

Gerda Herbots werd gekozen uit een lijst van 1500 kandidaten die alle op vijf criteria beoordeeld werden: zelfrealisatie, evenwicht privé/werk, beslissingsmogelijkheden, waardering, erkenning en vertrouwen en presentatie. De tien kandidaten die hierop het beste scoorden, mochten hun verhaal mondeling verdedigen bij een vakjury. Die jury staat onder het voorzitterschap van Stefaan Lievens, professor Psychologie aan de Universiteit Gent en wordt verder ingevuld door HR-manager van het jaar Michel De Boeck van Fortis, Jan Mouton van Acerta Consult en Trix Slock, chef redactie van Jobat.

Winnares Gerda Herbots wordt aangenaam bedacht met een luxereis naar Cuba. Die reis zien negen andere laureaten aan hun neus voorbijgaan. Die meteen wat minder gelukkige werknemers zijn Dries Laurens van Avalon Automation in Ieper, Marleen Pauwels, wetenschappelijk medewerker aan de VUB, Wim Vlamynck van het Kortrijkse Delaware Consulting, overheidsjurist Conny Fonck, vermogensbeheerder Dirk De Man van ING Private Portfolio Management, Geert Lissens, ingenieur bij Millipore in Zwijndrecht, testanalist Walter Piters van het Genkse Sogeti, sales manager Stefaan Delagrange van Digicom en regionaal commercieel directeur Veerle Coffé van Creyf’s Interim.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!