36 procent van de Belgische kmo’s denkt eraan personeel aan te werven in het eerste kwartaal van volgend jaar. De meerderheid werft aan als uitbreiding, minder ter vervanging.
We starten het jaar 2024 met positieve vooruitzichten. Een kmo-bevraging van SD Worx bij 711 kmo-leiders toont aan dat meer dan een op de drie (36 procent) van plan is extra medewerkers aan boord te halen. Daarnaast zijn de ontslagintenties stabiel op 12 procent. Dat is beter dan in december vorig jaar. Ook zegt 72 procent van de kmo’s die aangeven te willen aanwerven, dat ze dat doen als uitbreiding, en niet om iemand te vervangen. Vorig kwartaal was dat nog maar 63 procent.
Er zijn regionale verschillen. De kmo’s in Oost-Vlaanderen liggen op kop qua goede voornemens. Bijna de helft (43 procent) van hen wil in het eerste kwartaal personeel aanwerven. De andere provincies schommelen tussen de 33,70 en 31,20 procent.
Gemiddeld verwacht een op de drie kmo’s (30 procent) een toename van het werkvolume ten opzichte van 16 procent die een afname verwacht. Qua verwacht werkvolume zijn de kmo’s in Oost-Vlaanderen, Limburg, en Antwerpen het meest optimistisch. De kmo’s in West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant het meest pessimistisch.
12 procent van de Belgische kmo’s is van plan om personeel te laten afvloeien in het eerste kwartaal. Meer dan een kwart (27 procent) van de kmo’s die plannen personeel te ontslaan, willen dat personeelslid ook vervangen. Dat cijfer ligt hoger ten opzichte van vorig kwartaal, toen ging het maar om 17 procent dat vervanging wilde zoeken.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Cognitief psycholoog Wouter Duyck waarschuwt: “Er komt voor het eerst een generatie op de arbeidsmarkt die minder sterk is dan de vorige”
- Middellang absenteïsme bij 65-plussers stijgt met 50 procent sinds verhoogde pensioenleeftijd
- Vlaamse zelfstandige werkt 10 uur meer per week dan werknemer
- 1 op de 10 werknemers kreeg in 2025 loonopslag boven op de index
- 7.400 nieuwe jobs in private sector, vooral in diensten
