Meer dan helft bedrijfswagens gaat mee op vakantie

In totaal heeft 52% van de bedienden een bedrijfswagen ter beschikking (ofwel een persoonlijke bedrijfswagen (39%) ofwel via een ander gezinslid). Wie heeft een persoonlijke bedrijfswagen? Het betreft hier vooral mannen (49% vs 32% vrouwen), bedienden uit de privésector en bedienden met een leidinggevende functie (55% vs 31% van de bedienden zonder leidinggevende functie). Het valt op dat 2 op de 3 gezinnen met een bedrijfswagen ook een privéauto heeft. Zo blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener Securex. 

Bedrijfswagen niet enkel voor bedrijfsverplaatsingen

39% van de bedienden met een bedrijfswagen legt met zijn bedrijfswagen tussen 20.000 en 30.000 km per jaar af. Een bijkomende 30% rijdt meer dan 30.000 km. Gemiddeld rijdt men 58 km naar het werk (afstand heen en terug). Maar er gebeuren ook heel wat privéverplaatsingen met bedrijfswagens. Want al hebben ze een privéauto, dan nog gebruiken bedienden voor 55% van hun privéverplaatsingen de bedrijfswagen (24% gebeurt met privéwagen). Slechts voor 11% van de verplaatsingen gaan ze te voet of met de fiets en in 4% van de gevallen nemen ze het openbaar vervoer.

Bedienden met een bedrijfswagen, maar zonder privéauto, gebruiken voor 7 op de 10 privéverplaatsingen hun bedrijfswagen. Deze gezinnen doen wel meer verplaatsingen te voet of met de fiets (18%) dan gezinnen die ook over een privéauto beschikken.

Bedrijfswagen populair om op reis te gaan

Een bedrijfswagen is bovendien een ideaal vervoersmiddel voor gezinsvakanties, zo blijkt uit de studie. Meer dan 1 op de 2 gezinnen met enkel een bedrijfswagen gebruikt deze om op vakantie te gaan (54%). Ze rijden dan gemiddeld 852 km. Voor langere afstanden wordt doorgaans voor het vliegtuig gekozen (37%). 

Van de gezinnen die naast een bedrijfswagen ook over een privéauto beschikken, kiest ook 40% voor de bedrijfswagen om naar zijn vakantiebestemming te trekken (slechts 12% neemt zijn privéauto).

Het aantal kilometers dat de bediende per jaar met zijn bedrijfswagen aflegt, vermindert schijnbaar, maar niet werkelijk. Terwijl er doorgaans minder professionele kilometers met de bedrijfswagen worden gereden, mede dankzij het mobiliteitsbeleid van vele ondernemingen, nemen de privékilometers met de bedrijfswagen toe en vooral om vakantiebestemmingen te bereiken. Het fiscaal loonvoordeel verklaart dan ook eens te meer de populariteit van bedrijfswagens.

Steekproef

De analyse gebeurde op een representatieve steekproef (voor geslacht en leeftijd in 8 categorieën) van 496 bedienden verkregen na resampling op de initiële 922 deelnemers. De bevraging liep in maart 2015.

Bron: Securex (securex.be)


Showing Slide 1 of 2

Account Manager

KoWala Productions

Senior Accountant

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 3

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!