Meer jobs in (kleine) Vlaamse kmo’s

Dat blijkt uit de driemaandelijkse ‘kmo-jobindex’ van HR-bedrijf SD Worx. Nog opmerkelijker dan de stijging van het aantal oudere werknemers, is dat er vele oudere werknemers met een deeltijds contract zijn bijgekomen. Het aandeel van de deeltijdse medewerkers stijgt trouwens over het algemeen sterker dan de voltijdsen: er kwamen immers ‘slechts’ 0,18% voltijdse medewerkers bij.

Alleen groei in Vlaanderen

De groeicijfers zijn voor alle sectoren en provincies in Vlaanderen, waar de secundaire sector met 0,6% steeg, de tertiaire met 0,23% en de quartaire met1,36%. De Brusselse en Waalse kmo’s hebben het moeilijker. Daar daalt de tewerkstelling met respectievelijk 0,3% en 0,2% ten opzichte van het laatste kwartaal vorig jaar.

Limburg sterkste groeier

Limburg blijkt de sterkste groeier van het voorbije kwartaal met 1,4%, op de voet gevolgd door Vlaams-Brabant (1,2%). Antwerpen is derde (met 0,8%), gevolgd door West-Vlaanderen (0,4%). Oost-Vlaanderen sluit de rij met 0,3%. Ook voor de voorbije twaalf maanden prijken Limburg en Vlaams-Brabant bovenaan in de rangschikking.

Vooral kleine kmo’s zorgen voor meer tewerkstelling

Van april 2014 tot en met maart 2015 hebben vooral de kleine kmo’s (met minder dan 20 werknemers) voor meer tewerkstelling gezorgd. Dit segment steeg met meer dan 2,2% en compenseert zo het status-quo bij de grotere kmo’s. In het tussensegment, met kmo’s tussen 20 en 49 medewerkers, steeg het aantal medewerkers met 0,6%.

Ook binnen de provincies is deze trend herkenbaar. De opvallendste provincie is Limburg, waar de grote toename van tewerkstelling binnen de allerkleinste kmo’s (+2,9%) het verlies aan banen bij de grootste (-3,8%) ruimschoots compenseert. De tewerkstelling van kmo’s met 20 tot 49 medewerkers steeg er met 0,7%.

De ‘kmo-jobindex’

De ‘kmo-jobindex’ geeft sinds 2005 de evolutie aan van de structurele tewerkstelling in kmo’s. Structurele tewerkstelling houdt in dat tijdelijke tewerkstelling, zoals interim- en studentenjobs, niet in het onderzoek zijn opgenomen. De jobindex is gebaseerd op een steekproef van 16.496 ondernemingen, die samen 157.670 personen tewerkstellen.

Bron: SD Worx (sdworx.be)

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!