ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenAttitudeCommunicatieFlexibiliteitLoopbaanMotivatieOrganisatieOverlegorganenStrategie
Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van Edelman Trust. 64 procent van de ruim 25 000 ondervraagden zegt meer vertrouwen te hebben in een bedrijf dat er een fatsoenlijk personeelsbeleid op na houdt. Maar slechts 27 procent heeft echt vertrouwen in het goede werkgeverschap van bedrijven.
Het vertrouwen in overheden en ambtenaren is overal sterk gedaald. Het grote publiek heeft al evenmin vertrouwen in de waarheidslievendheid van CEO’s. Alleen ‘mensen zoals ik’ en ‘gewone werknemers’ van bedrijven worden nog op hun woord geloofd.
Bron: PW Intermediair
