Meer verzuim door psychische dan door fysieke klachten (maar we kunnen ook minder met stress omgaan)

Volgens het Nederlandse Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) waren in januari 2015 bijna 823.000 mensen arbeidsongeschikt. Van hen kampten meer dan 415.000 met een psychische aandoening of een gedragsstoornis.

De kaap van 45 jaar lijkt daarbij zowat de scheiding tussen twee werelden: bij de jongere werknemers komen psychische klachten zoals stress meer voor, terwijl bij de 45-plussers meer lichamelijke problemen vastgesteld worden.

“We kunnen niet meer tegen stress”

Jan Derksen, de bekende Nederlandse hoogleraar Klinische Psychologie, nuanceert de gegevens door erop te wijzen dat lang niet iedereen met bijzondere psychische problemen worstelt. Vaak is stress de oorzaak en die kan in alle maten toeslaan. In de krant Trouw wijst professor Derksen naar de al te beschermende opvoeding. Wie kinderen zo ‘beschermend’ opvoedt, maakt hen niet bestand tegen een beetje stress: “Als ze in hun eerste functioneringsgesprek horen wat niet goed gaat, zijn ze gelijk van slag en gaan ze naar een psycholoog.”

Te weinig aandacht voor werkdruk 

Het aantal arbeidsongeschiktheden als gevolg van psychische problemen groeit al fel sinds 1998. Nu de werkdruk almaar blijft toenemen, zal die trend zeker niet gauw doorbroken worden. Bovendien hebben sommige sectoren zelfs helemaal geen aandacht voor werkdruk en stress, waarschuwt de Nederlandse Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in haar jaarverslag. We zullen stress dan toch maar au sérieux nemen…

Bron: P&O Actueel (penoactueel), Trouw (trouw.nl), NOS (nos.nl), CBS (cbs.nl), Inspectie SZW (inspectieszw.nl)


Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!