Meer werkenden dan 30 jaar geleden

De Belgische bevolking van 15 jaar en ouder bestaat in 2013 uit 4.530.000 werkende personen, 417.000 werklozen volgens de definitie van het Internationaal Arbeidsbureau (IAB) en 4.290.000 inactieven.

In procenten betekent dit dat 49% van de bevolking van 15 jaar en ouder aan het werk is, 46,4% inactief is en 4,5% werkloos is. In 1983 bestond de bevolking van 15 jaar en ouder uit ongeveer hetzelfde percentage werklozen, maar lag het percentage werkenden 5% lager en het percentage inactieven 5% hoger dan in 2013.

Dat blijkt uit resultaten van de steekproefenquête naar de arbeidskrachten waaraan in 1983 ruim 88.000 en in 2013 bijna 79.000 personen van 15 jaar en ouder deelnamen. De Belgische arbeidsmarkt heeft sinds de eerste enquête naar de arbeidskrachten in 1983 heel wat veranderingen ondergaan. De evoluties binnen de drie groepen, werkenden, werklozen en inactieven, worden hierna besproken.

Voor de werkende bevolking blijkt onder meer:

  • Arbeid is vervrouwelijkt.
  • De werkgelegenheidsgraad, het percentage werkende personen in een bepaalde leeftijdsgroep, stijgt vooral bij de oudere leeftijdsgroepen.
  • Het verschil in werkgelegenheidsgraad tussen Vlaanderen enerzijds en Brussel en Wallonië anderzijds neemt toe.
  • Er is een sterke opmars van de tertiaire (de dienstensector) en quartaire sector (de non-profitsector).
  • Deeltijdse arbeid neemt ook bij mannen toe. Vooral 4/5de jobs zijn bij mannen in trek.
  • Het aantal Walen dat naar Vlaanderen pendelt, is sterk toegenomen.

Wat de werkloze bevolking betreft, valt op:

  • De mannelijke werkloosheid zit op recordhoogte in 2013.
  • De jeugdwerkloosheidsgraad is al vele jaren hoog.
  • Vooral de werkloosheidsgraad van laaggeschoolde mannen neemt toe.

De inactieven zien hun aandeel in de totale bevolking van 15 jaar en ouder afnemen. Daarnaast is er de afgelopen drie decennia een spectaculaire daling van het aantal huisvrouwen en een toename van het aantal (brug)gepensioneerden. Ook het aantal studenten neemt sterk toe, vooral de laatste tien jaar.

Bron: Statbel (http://statbel.fgov.be)

Link onderzoek: http://statbel.fgov.be/nl/binaries/analyse-b_nl_tcm325-261813.pdf


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!