Meer woon-werk-fietsers (maar minder kilometers)

Een analyse van de fietsvergoedingen, uitgevoerd door loonberekenaar SD Worx op een database van ongeveer een miljoen werknemers in de privésector, leert dat er mínder kilometers woon-werkverkeer met de fiets zijn gebeurd. De gemiddelde afstand per jaar is in 2021 met een vijfde afgenomen ten opzichte van het jaar voordien. Het jaarlijkse mediaan bedrag per fietser nam af met een vijfde (-21,88 procent): van 92,16€ in 2020 naar 72,00€ in 2021. In vergelijking met pre-corona (2019) daalden de getrapte kilometers met meer dan een kwart (26,34 procent). De reden? Dat zouden wel eens de coronacrisis en het bijhorende thuiswerk kunnen zijn, klinkt het bij SD Worx.

Opvallend: ondanks het lager aantal kilometers, stijgt op jaarbasis het aandeel fietsers met een fietsvergoeding. Het totaal aantal werknemers die de fiets naar het werk namen, nam in 2020 en 2021 niet af. Er waren daarentegen wel periodes met een dip, zoals in april 2020 (toen het hele land in lockdown ging) of in de herfst en winter van ’20-’21. Dat is deels de klassieke ‘winterdip’, maar ook deels te verklaren door corona en het verplichte thuiswerk.

Voor het totale jaar 2021 stijgt in Vlaanderen het aandeel werknemers met een fietsvergoeding in 2021 uiteindelijk naar 15,73 procent (tegenover 14,96 procent in 2020): dit is een stijging van 5,16 procent. Voor gans België zit het gemiddelde op 12,24 procent (een stijging van 5 procent ten opzichte van gemiddeld 11,52 procent in 2020). De stijging was groter bij arbeiders (+12,35 procent) die wellicht minder thuis werkten; bedienden deden meer aan (verplicht) telewerk (slechts +1,21 procent stijging van bedienden met fietsvergoeding).

Veerle Michiels, mobiliteitsexpert van SD Worx: “We zien de Belgische fietstoekomst wel positief evolueren: meer mensen nemen al eens de fiets naar het werk en krijgen hiervoor een vergoeding. In januari en februari van dit jaar is het gemiddeld aandeel werknemers alvast hoger (meer dan 8 procent) dan in dezelfde periode vorig jaar (rond de 6,5 procent). Wellicht zullen ook de gestegen brandstofprijzen meer mensen uit de auto en op de fiets krijgen. Werkgevers die hun kosten onder controle willen houden, kunnen het gebruik van de fiets (nog meer) promoten in het kader van de woon-werkverplaatsingen. De vrijgestelde fietsvergoeding die daar tegenover staat, kan daarbij een duwtje in de rug geven. Ook het hybride werken, deels van thuis uit werken en deels op kantoor, zal een effect hebben op het uiteindelijke aantal kilometers die werknemers al fietsend van en naar het werk afleggen.”

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!