Belga/redactie

De totale mediaanremuneratie van de CEO’s van grote, middelgrote en kleine beursgenoteerde bedrijven in België is vorig jaar gestegen. Dat blijkt uit de jaarlijkse studie van Vlerick Business School.

De mediaan van de totale remuneratie (inclusief vast salaris, kortetermijnbonus, en langetermijnremuneratie) bedroeg voor de Bel 20-bedrijven 3.092.587 euro, voor de Bel Mid 1.293.480 euro en voor de Bel Small 941.191 euro. Voor 2023 bedroegen die cijfers respectievelijk 2.810.634 euro, 1.061.653 euro, en 545.705 euro. 

Vooral het verschil in de Bel Small, een stijging met 72 procent, valt op. Dat wordt volgens Vlerick Business School grotendeels veroorzaakt door de wijziging in samenstelling van de beursindex.

De Vlerick-database heeft voor 2023 remuneratiegegevens van 22 bedrijven, met een mediane beurswaarde van 121 miljoen euro, terwijl het in 2024 ging om 17 bedrijven met een mediane beurswaarde van 200 miljoen euro. 

Bij de bedrijven waarvoor er zowel voor 2023 als 2024 data beschikbaar zijn, werd er volgens de onderzoekers in 49 procent van die bedrijven een stijging van de remuneratie met meer dan 10 procent toegekend, in 12 procent was er een stijging tussen 5 en 10 procent, 17 procent van de bedrijven bevond zich tussen een stijging van 5 procent en een daling van 5 procent (dus relatief stabiel), en 22 procent kende een daling toe van meer dan 5 procent. De mediaan van de stijgingspercentages bedroeg 9 procent.

Opvallend: uit een analyse van De Tijd eerder dit jaar bleek dat de CEO’s van de bedrijven in de Bel20-beursindex gemiddeld net minder verdienden. De Vlerick-studie is echter uitgebreider en hanteert medianen in plaats van gemiddelden, zegt professor Xavier Baeten, die het onderzoek mee uitvoerde.

De studie maakt ook een vergelijking van de remuneratiegegevens van de Stoxx 600-index met daarin de 600 grootste Europese beursgenoteerde bedrijven, waaronder ook 17 Belgische bedrijven. Voor de Belgische bedrijven die deel uitmaken van die index, bedraagt de mediaan 3.092.587 euro, voor Nederland 4.663.320 euro, Duitsland 4.780.021 euro, Frankrijk 4.392.510 euro, en het Verenigd Koninkrijk 4.925.029 euro. Ter vergelijking: in 2023 bedroegen die cijfers voor België 3.066.938 euro, Nederland 3.702.265 euro, Duitsland 4.362.393 euro, Frankrijk 4.380.745 euro, en het Verenigd Koninkrijk 4.560.409 euro.

Foto: © Belga

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• Terug van weggeweest: de proefperiode
• Annelies Daenen wordt nieuwe Directeur HR & Communicatie bij Imelda vzw
• Prof. Wouter Vleugels: “Culturele fit is niet het probleem, wel hoe je ermee omgaat”
• Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen onder de loep: rechtbank kijkt naar de cijfers
• AI maakt sollicitatiebrieven beter, maar matching moeilijker