‘Mensvriendelijke’ Karel Bosmans (Virga Jesse-ziekenhuis) is eerste HR-manager van het jaar uit social profit

Organisatie
In totaal werden 751 geldige stemmen uitgebracht voor de verkiezing van de HR-manager van het jaar. Karel Bosmans haalde het van enkele gerenommeerde collega’s uit de privé, namelijk Jan Van Hootegem (Vandemoortele), Marc Croonen (Interbrew), Gust De Wit (Nike) en Jean-Pierre Pradier (UCB). Hij is niet alleen de eerste winnaar uit de social profit, hij is ook de jongste HR-manager van het jaar die tijdens de 15 edities werd verkozen.
Karel Bosmans (34) is licentiaat Arbeids-, Organisatie- en Gemeenschapspsychologie en postgraduaat Bedrijfskunde (KU Leuven). Zijn carrière ging van start bij het Provinciaal Centrum voor Vorming van Overheidspersoneel in Limburg. Daar werkte hij voor lokale en regionale besturen, politie en brandweer, steeds in het domein van HRM.

In 1998 werd Bosmans directeur Personeel en Organisatie van het OCMW Hasselt, het Virga Jesse-ziekenhuis en het rust- en verzorgingshuis Zonnestraal. Samen met directeur Patiëntenzorg Ludo Meyers, won Bosmans voor het Virga Jesse-ziekenhuis de wedstrijd Mensvriendelijk Bedrijf 2003. Deze wedstrijd bekroont een organisatie met gezonde aandacht voor de combinatie van arbeid, gezin, zorg en vrije tijd en voor gelijke kansen.

Mensvriendelijk Bedrijf is een initiatief van de Vlaamse minister van Welzijn (eerst Mieke Vogels, daarna Adelheid Byttebier, beide Groen!) en wordt actief ondersteund en begeleid door HR Square. De editie 2004 werd overigens zopas gelanceerd. Meer informatie en een deelnameformulier vindt u op deze site. Deelname is mogelijk tot 28 mei. De prijs wordt uitgereikt op 29 juni, tijdens een seminarie en evenement van HR Square.

Naast de verkiezing van de HR-manager van het jaar werd ook de HRM Development Award toegekend aan Belgacom voor het innoverende project HR Embassy, een elektronisch ondersteund ontwikkelingsparcours voor HR-professionals.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!