Mieke Vanhuyse neemt HR-verantwoordelijkheid ECS op

CommunicatieCompetentiemanagementOrganisatie

Mieke Vanhuyse (33), master Politieke Wetenschappen (VUB, 1998) en MBA General Management (Vlerick Leuven Gent Management School, 1999), is sinds begin dit jaar actief bij ECS. Ze bekleedt er de nieuwe functie van manager Internal Affairs, waarbij ze zowel instaat voor communicatiemanagement als voor HRM. Sinds april is ze ook leider van het project competentiemanagement.

In afwachting van de komst van een nieuwe general manager HR, die gepland is voor midden juli, neemt Vanhuyse bijkomend enkele HR-verantwoordelijkheden ad interim waar. Ze is nu verantwoordelijk voor rekrutering en selectie, onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, welzijn van het personeel, interne communicatie en de opvolging van het personeelsplan op het gebied van aanwervingen.

Inge De Smet, HR-assistent, is verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van alle lopende dossiers, alsook voor de loonverwerking. Afhankelijk van het beleid, dat zal uitgetekend worden bij het in dienst treden van de nieuwe general manager HR, zal het departement al dan niet geherstructureerd worden.

ECS European Containers  is een intermodale containeroperator, met hoofdkantoor in Zeebrugge. Het bedrijf telt zo’n 180 medewerkers.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!