Migranten moeten knelpuntvacatures vullen

Arbeidsmarkt

Federaal minister van Binnenlandse Zaken Patrick Dewael (Open VLD) wil met de gewestelijke ministers van Werk overleggen rond economische migratie. Dewael wil polsen of de ministers bereid zijn buitenlanders onder strikte voorwaarden een tijdelijke arbeids- en verblijfsvergunning te geven. Zo zouden de tienduizenden knelpuntvacatures ingevuld raken.

“Het voorstel is dat we voor vacatures die niet opgevuld raken, eenmalig en voor een korte periode een beroep doen op buitenlanders, ook op hen die al enkele jaren in ons land verblijven. Zij krijgen een tijdelijke arbeids- en verblijfsvergunning”, zei de minister aan zakenkrant De Tijd. “Let op, dat kan enkel gebeuren onder strikte voorwaarden. We moeten eisen stellen qua taalkennis, men moet een vaststaand werkaanbod in ons land kunnen aantonen, men moet beschikken over de nodige competenties voor de knelpuntberoepen enzovoort.”

De vraag is of de economische migranten niet de concurrentie zullen aangaan met werklozen die legaal in ons land verblijven. “Economische migratie mag geen afbreuk doen aan onze inspanningen tegen werkloosheid”, beaamt Dewael. “Maar er is nu eenmaal in ons land, net als in andere EU-lidstaten, een gebrek aan gekwalificeerd personeel en aan mankracht. En dat bedreigt onze concurrentiekracht.”

Vanaf deze week wil Dewael aan tafel zitten met de gewestelijke ministers van Werk: Frank Vandenbroucke (SP.A) voor Vlaanderen, Jean-Claude Marcourt (PS) voor Wallonië en Benoît Cerexhe (CDH) voor Brussel.

(Bron: De Tijd)

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!