Minder aandacht voor gezonde werkplek door Het Nieuwe Werken

40ArbeidsomstandighedenArbeidsongevallenErgonomieFlexibiliteitOrganisatiePreventieTelewerkVeiligheidWellness
Dat blijkt uit een onderzoek van Fellowes, een leverancier van kantoormateriaal en bureautica, naar de houding en mening van Europese medewerkers over de omstandigheden op hun werk.

Uit het onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werknemers de afgelopen drie jaar last gehad hebben van pijnklachten die verband houden met een niet-ergonomische werkomgeving. De pijnklachten variëren van pijn in de nek, rugpijn en RSI tot hoofdpijn.

Vooral medewerkers die een deel van de werktijd thuis of onderweg werken met een laptop lopen risico. De keukentafel, de sofa, trein of vliegtuig zijn populaire plekken om de laptop te gebruiken. Maar de kans op werkgerelateerde pijnklachten is hier groter dan op kantoor.

Al kan het (thuis)kantoor ook meer ergonomisch ingericht worden. Zo gebruikt 69 procent van degenen die last hebben van rugpijn geen speciale rugsteun en gebruikt bijna vier vijfde van deze groep ook geen voetensteun. Van degenen die klachten aan de ogen hebben, gebruikt 80 procent geen specifieke pc- of laptopstandaard.

Bron: HR Praktijk

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!