Minder buitenlandse interesse in Belgische vacatures

Het herstel van de arbeidsmarkt begon in heel Europa al in de zomer van 2020. Toch lijkt de grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit nog niet op het niveau van voor de epidemie te zitten, aldus onderzoek door Indeed. Arjan Vissers, Senior Manager Employer Insights: “Op het dieptepunt van corona zochten Europeanen 32 procent minder vaak naar jobs buiten de eigen landsgrenzen dan in 2017-2019. Vandaag is dat nog steeds 10 procent minder.”

Liefst naar Frankrijk

België is een van de weinige uitzonderingen: Belgische werkzoekenden bekijken nu 12 procent meer vacatures in andere Europese landen dan in de periode 2017-2019. In Nederland is dat 10 procent minder, in Frankrijk bijna 9 procent minder en in Duitsland zelfs bijna 25 procent minder.

Vandaag bekijkt bijna 1 op de 10 Belgische werkzoekenden een vacature in een andere lidstaat van de EU, meer dan het dubbele van het Europese gemiddelde van iets boven de 4 procent. Onze buurlanden, Nederland, Frankrijk en Duitsland zitten ongeveer op dat gemiddelde.

Belgen zoeken vooral banen in Frankrijk (30 procent), Nederland (22 procent), in de VS (10,4 procent) Luxemburg (9,7 procent) of – ondanks Brexit – in het VK (6,6 procent). De meest bekeken buitenlandse vacatures zijn er voor industrieel ingenieur, software-ontwikkelaar, ICT’er, in marketing of in installatie en onderhoud.

Belgische vacatures minder populair

Luxemburg, Zwitserland en het VK zijn de populairste landen bij Europeanen die een job buiten de eigen landsgrenzen zoeken. België staat achtste in die rangschikking.

Dit jaar was iets meer dan 7 procent van alle zoekopdrachten naar vacatures in ons land afkomstig uit het buitenland. Ruim twee derde van alle buitenlandse clicks op Belgische vacatures gebeurt door een inwoner van Frankrijk of Nederland.

Toch lijkt ons land minder aantrekkelijk dan voor corona: de cijfers van Indeed tonen dat er 8 procent minder geklikt wordt op Belgische vacatures dan in de periode 2017-2019.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!