Een op de vier Belgische werknemers (26 procent) denkt na over een carrièreswitch. Dat is een stuk minder dan de voorbije jaren. Vorig jaar wilde nog 37 procent van job en sector veranderen.
Een kwart (26 procent) van de Belgische werknemers wil zijn loopbaan radicaal omgooien en aan de slag gaan in een andere sector. Drie jaar geleden, in 2021, ging het nog om 37 procent. Een groot deel van de werknemers die dit overweegt, wil zelfstandige worden (24 procent). Ook nog eens een kwart (24 procent) zou graag een andere job in de privésector willen. 9 procent kijkt bijvoorbeeld naar het onderwijs.
Vooral werknemers jonger dan 45 jaar denken na over een carrièreswitch (32 procent). Op functieniveau gaat het vooral over het hoger management. Bijna de helft van de hogere kaderleden (46 procent) ziet zo’n carrièreswitch zitten. Dat blijkt uit cijfers van Acerta Consult.
Waarom overweegt een kwart van de Belgische werknemers een radicale carrièreswitch? Vooral een betere balans tussen werk en privé is een motivator. 73 procent geeft deze reden als prioritaire reden aan. Daarnaast spelen ook mee: een betere verloning (64 procent), meer maatschappelijke impact (57 procent).
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie waarschuwt voor phishing rond uitbetaling vakantiegeld
- Tijdsregistratie en validatie door de werknemer wegen door bij overurenvordering
- Jürgen Ingels wordt nieuwe voorzitter raad van bestuur van Mensura
- Hr-expert Heidi: “Een carrière is zoals een marathon, je moet blijven trainen”
- 9 op de 10 bedrijven hebben te maken met fraude
