Minister van Volksgezondheid opent jacht op charlatans

Minister van Volksgezondheid Maggie De Block (Open VLD) werkt aan een nieuw systeem om in de gaten te houden of dokters en verpleegkundigen, maar ook anderen uit de sector zoals kinesisten, apothekers of tandartsen, hun job naar behoren doen.

De overheid heeft op dit moment te weinig mogelijkheden om in te grijpen bij problemen, vindt De Block. Het KB 78, de wet die in ons land de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen regelt, is na bijna 50 jaar dringend aan herziening toe. De nieuwe wet wordt pas volgend jaar geschreven, maar de krijtlijnen ervan zijn bekend. Wie de wetenschappelijke voorschriften niet volgt of een patiënt onheus behandelt, moet daar in de toekomst vaker voor bestraft worden.

De Block wil iedereen die in de gezondheidszorg werkt, verplichten een portfolio bij te houden. Daarin steken niet alleen alle behaalde diploma’s, maar ook attesten van bijscholingen en een verslag van hun activiteiten en de specialisaties die ze tijdens hun carrière opbouwen. Inspecteurs van de federale overheidsdienst Volksgezondheid krijgen de bevoegdheid om te controleren of die portfolio’s correct worden bijgehouden. Als dat niet zo is, kan iemand het recht verliezen om als arts of verpleegkundige te werken.

Bron: De Standaard/news4med.com


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!