Minister van Werk keurt loonafspraken niet goed

ArbeidsmarktArbeidsrechtLoonLoonkostenLoopbaanOrganisatieOverlegorganenVakbonden
Het gaat om twee cao’s uit kleine subsectoren, onder meer de hardsteen- en kalksteengroeven in Luik en Namen. In de cao’s zijn loonsverhogingen boven de index in 2011 ingeschreven. Daar zouden dit jaar de lonen met 1 procent worden verhoogd.Terwijl de regering, bij gebrek aan een akkoord tussen de sociale partners, een maximale loonnorm heeft opgelegd boven de index van 0 procent in 2011 en 0,3 procent in 2012.

Volgens de FOD Werk is de kans groot dat ze binnenkort nog met enkele cao’s zullen worden geconfronteerd die de loonnorm niet respecteren. Het is voor het eerst dat de administratie met dit fenomeen wordt geconfronteerd. Reden is dat de loonnorm deze keer bindend is en dus niet indicatief zoals vaak gebeurt.

“Sectoren die goed presteren, moeten niet worden opgesloten in een keurslijf. ABVV zal zich daar blijven tegen verzetten”, reageert het ABVV. “Die conventies werden onderhandeld tussen vakbonden en werkgevers van de sector, met alle kennis van zaken. Bij het ABVV hebben we altijd gezegd dat we niet willen opgesloten zitten in dat keurslijf van 0,3 procent als de economische toestand dat toelaat. Sommige sectoren doen het goed en kunnen verder gaan. De administratie moet dat respecteren en, in functie van de sector, moeten we vrij kunnen onderhandelen.”

Bron: De Standaard

(Senior) Tax & Legal Consultant

Acerta Consult

Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!