Minister van Werk veroordeelt optreden van Meister-directie in Sprimont

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De directie stuurde een twintigtal in het zwart geklede Duitse en Franse mannen ter plaatse om enkele vrachtwagens met afgewerkte producten te ontzetten. Zij sloten de vier aanwezige onderhoudsmedewerkers op om hen te verhinderen alarm te slaan. Eén van hen slaagde er toch in de politie te verwittigen.

De directie van Meister maakte vorige week bekend dat er mensen afgedankt worden. Dat nieuws zette kwaad bloed bij de werknemers. Vorige week woensdag gijzelden de werknemers een tijdlang de directie.

“Het gebruik van wat sommige getuigenissen benoemen als ‘privémilities’ en het geweld waarmee deze opgetreden hebben, getuigen van een ongehoord gedrag dat tot een andere tijd behoort en in strijd is met de grondbeginselen van onze rechtsstaat”, reageert Monica De Coninck, federaal minister van Werk, in een persbericht.

De minister heeft maandag contact gehad met de sociaal bemiddelaar. Volgens De Coninck is het aan de directie om een sociaal klimaat te herstellen dat de sereniteit heeft die de situatie nodig heeft.

Hoewel de minister niet kan instemmen met de opsluiting van de directie die vorige week plaatsvond, benadrukt ze de noodzakelijkheid om de werknemers te informeren en gerust te stellen over de toekomst van de activiteiten op de Sprimont-site.

“De beslissing van de directie om verschillende belangrijke bestellingen door een andere vestiging te laten voltooien, heeft paniek gezaaid bij de werknemers. Het komt dus de directie toe om de situatie te verduidelijken door middel van een ernstige en respectvolle dialoog met de werknemers”, zegt De Coninck.

Ook vakbonden en werkgevers hebben de actie van de directie van Meister al scherp veroordeeld. Het inzetten van knokploegen om stakingsacties te doorbreken vinden beide belangengroepen ‘ongehoord’. De vakbonden dienen klacht in bij het gerecht.

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Eva Geluk

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S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

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Loïc Vlassakoudis

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Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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