Minister Vanackere erkent rol zelfstandige zorgverstrekker

FlexibiliteitOrganisatie

De minister deed de uitspraak op het overleg zelfstandige zorgverstrekkers (13 december 2007) van de Federatie voor Vrije en Intellectuele Beroepen (FVIB). Steven Vanackere was uitgenodigd om van gedachten te wisselen over het Vlaamse Gezondheidsbeleid. Ondernemersorganisatie Unizo, waar FVIB lid van is, brengt in herinnering waarom de minister uitgenodigd werd: “De reden is de oproep die gastspreker Wim Coumans, kabinetschef van Vanackere, vorig jaar op hetzelfde overleg formuleerde naar aanleiding van Vlaanderen in Actie (VIA) – toen nog als kabinetchef van minster Vervotte. Het luik Gezondheidszorg van dat toekomstproject van de Vlaamse regering, bood op dat moment nauwelijks aanknopingspunten voor de zelfstandige zorgverstrekkers. Op verzoek van het kabinet-Vervotte werkten de beroepsorganisaties samen met FVIB aan eigen voorstellen voor VIA. Daarbij gingen ze uit van de basisgedachte dat zelfstandige zorgverstrekkers een belangrijke meerwaarde kunnen bieden aan het Vlaamse welzijns- en gezondheidsbeleid.”

Verder beklemtoont Unizo dat “FVIB en de bij haar aangesloten zelfstandige zorgverstrekkers van mening zijn dat het Vlaamse beleid vandaag nog te veel uitgaat van structuren en instellingen en te weinig aandacht heeft voor de rol van de zelfstandige zorgverstrekker. Nochtans ziet de zelfstandige zorgverstrekker voor zichzelf in de Vlaamse gezondheidszorg een belangrijke functie weggelegd, niet alleen ten aanzien van zijn eigen beroep, maar zeker ook ten overstaan van de burger (patiënt). De laagdrempeligheid en de permanente bereikbaarheid van de zelfstandige zorgverstrekkers zorgen ervoor dat zij dicht tegen de Vlaamse bevolking staan en een geschikte brug kunnen zijn voor de overheid. Door projecten in VIA, maar ook via vertegenwoordiging binnen de Vlaamse advies- en overlegstructuren, wensen de zelfstandige zorgverstrekkers het Vlaamse gezondheidsbeleid mee te sturen. Het FVIB-overleg zelfstandige zorgverstrekkers zou hiervoor het ideale aanspreekpunt vormen”.

Unizo juicht dan ook toe dat de minister nu tegemoet komt aan de vraag van de zelfstandige zorgverstrekkers om nauwer betrokken te worden in het Vlaamse welzijns- en gezondheidsbeleid, onder meer via vertegenwoordiging in advies- en overlegorganen. Daarnaast is men ook enthousiast over de uitgesproken belofte van de minister om de zelfstandige zorgverstrekker nauwer te betrekken bij het Vlaamse preventiebeleid.

(Bron: Unizo)

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!